Transfairh, human resources in English     Transfairh, ressources humaines en Français


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TransfaiRH

 

L'aventure collective se poursuit à TransfaiRH

Le 28 février 2021, Cécile De Calan, Fondatrice historique de TransfaiRH en 2008, Cécile de Calan a passé les rênes de la gérance à Nicolas Chabroux  et Swan Fauveaud après une transition inspirante et sereine de 6 mois. Elle continue son engagement comme consultante salariée à partir de septembre 2021.

Entre temps, Cécile va réaliser son vieux rêve d’une mission humanitaire sur le terrain lui permettant de renouveler ses compétences RH opérationnelles et son engagement au plus près des travailleurs et bénéficiaires.

Les sociétaires et l’équipe remercient Cécile d’avoir progressivement rendue collective l’aventure TransfaiRH.  En œuvrant au développement de son équipe d’aujourd’hui 8 salariés, d’un réseau de 20 partenaires et à l’élargissement progressif de sa gouvernance coopérative à 15 sociétaires, Cécile a favorisé en tant que gérante un leadership partagé incarnant les valeurs de TransfaiRH.

La mission de TransfaiRH est de favoriser le développement conjoint des personnes et des organisations et la mobilisation de leurs ressources au service de projets partagés et utiles.

TransfaiRH apporte son savoir-faire à des organisations de taille humaine, associatives, privées ou publiques, souvent actives à l'international ou dans un environnement multiculturel.

Nous accompagnons également les individus dans leurs dynamiques professionnelles.

Les prestations de conseil et de formation sont mises en place en France ou à l'international.
 

"utilité"
"autonomie"
"management"
"compétences"
"stratégie"
"engagement"
"réseau"
"transfert"
"accompagnement"
"efficacité"
"mutualisation"
"prise de recul"
"innovation"

 

Actualités

Une Assemblée Générale fructueuseuse

 

Le 8 janvier dernier,  les sociétaires de TransfaiRH ont eu le plaisir de se retrouver pour l’Assemblée Générale de la coopérative. Salarié.e.s, client.e.s, partenaires ont fait le bilan de l’année passée et notamment de l’évolution vers un nouveau modèle de cogérance. Les échanges se sont poursuivis par la co-construction d’une vision prospective à 3 ans. Un arbre souple, agile, bien ancré sur ses racines et qui continue à produire des fruits et de l’innovation au service de l’ESS. Une journée intense et dynamisante pour lancer l'année 2021, dans un contexte si particulier !

TransfaiRH certifiée Qualiopi!

Notre équipe est fière d’avoir obtenu 15 mois avant l’échéance cette certification qualité de référence pour nos actions de formation. Les auditeurs soulignent que notre « niveau de réponse aux exigences des différents indicateurs du référentiel est globalement remarquable » et nous attribuent des mentions Très Bien sur la coordination des intervenants, le développement des compétences, le traitement des difficultés et l’amélioration en continu, et la mobilisation pour le handicap.

Protocoles de reprise des interventions en présentiel

L’activité reprend à TransfaiRH ! Afin de  rependre nos interventions et assurer aux participant.e.s une sécurité en conformité aux préconisations gouvernementales relatives au déconfinement.
Voici les protocoles que nous vous proposons : 
Note Hygiène et Sécurité COVID-19 : Stagiaires  
Note Hygiène et Sécurité COVID-19 : Clients