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◊ Entretiens professionnels : ce qui change
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◊ Gestion des parcours en ONG
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◊ Travail, identitĂ©s, mĂ©tier : quelles mĂ©tamorphoses ?
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Decembre, 2008
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Novembre, 2008
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Octobre, 2008
◊ Recruter efficacement dans les ONG
Septembre, 2008
◊ Pourquoi former les seniors

Actualités

Nous recrutons pour la rentrée 2017 !

A partir du 1er septembre 2017 :

- Un-e apprenti-e assistant-e de gestion. Retrouvez le détail de notre offre.

Si des jeunes de votre entourage souhaitent dĂ©velopper leurs compĂ©tences en appuyant une petite Ă©quipe dynamique, n’hĂ©sitez pas Ă  communiquer nos offres !

Nous recrutons également un-e formateur-trice expérimenté.e en management et RH partageant notre exigence pour la qualité et la convivialité et notre enthousiasme pour le développement des personnes et organisations. Vous pouvez consulter notre offre.

Faites nous un cadeau !

Nous le rĂ©pĂ©tons assez souvent en formation : "le feed-back est un cadeau". Voici donc l'occasion pour tous nos clients, rĂ©cents ou plus anciens, de nous dire ce qu'ils pensent de nos prestations. Merci du temps que vous voudrez bien prendre Ă  nous dire ce que nous faisons bien et ce que nous pouvons mieux faire.

Egalité professionnelle : chiche ?

Nous sommes fier.e.s d'avoir rĂ©digĂ© pour l'UDES 12 fiches vraiment pratiques pour mettre en oeuvre l'Ă©galitĂ© Femmes/Hommes dans les entreprises. Prenant en compte les spĂ©cificitĂ©s des employeurs de l'Ă©conomie sociale et solidaire, le guide offre des pistes de diagnostic et d'action utiles Ă  toutes les PME.