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16 septembre 2010

VAE, introspection professionnelle et formation

L'individualisation est le maître mot s'invitant dans les processus formatifs. Nombre d'outils et de démarches se développent (bilan de compétences, portfolio, VAE, auto-évaluation, analyse des pratiques professionnelles, supervision, coaching) et ont en partage de faire réfléchir les salariés sur eux-mêmes. Venez échanger avec nous  sur les évolutions de ces pratiques et leurs conséquences sur les identités professionnelles. Programme et inscription auprès de l'AFREF

Actualités

Enquête d’été !

TransfaiRH a 7 ans, la prise de recul s’impose donc, et nous sollicitons tous nos clients actuels et passés pour évaluer nos services. Dites-nous ce que vous appréciez de nos services, ce qui vous a été plus ou moins utile, et ce que nous pouvons améliorer. L’enquête ne prend qu’une dizaine de minutes et est disponible en ligne. Merci d’avance de vos feedbacks constructifs !

Egalité professionnelle : chiche ?

Nous sommes fier.e.s d'avoir rédigé pour l'UDES 12 fiches vraiment pratiques pour mettre en oeuvre l'égalité Femmes/Hommes dans les entreprises. Prenant en compte les spécificités des employeurs de l'économie sociale et solidaire, le guide offre des pistes de diagnostic et d'action utiles à toutes les PME.

Transfairh prend soin de vos données personnelles

Depuis le 25 mai 2018, date d’entrée en vigueur du RGPD, nous avons pris toutes les dispositions pour que les données personnelles de nos clients et des stagiaires de nos formations soient protégées tant en version électronique que papier.

Nous certifions que toutes ces données ne sont utilisées que dans le cadre de nos activités de formation et conseil. Aucune donnée n’est vendue ou accessible par des acteurs externes à nos interventions. Nous ne conservons les données que pour les durées maximales prévues par la réglementation.

Vous disposez d’un droit d’accès à vos données. Pour toute précision : contact@transfairh.net