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Pourquoi former les seniors

25/9/08: Jeudi de l'AFREF:
« Pourquoi former les seniors? »

La gestion de la diversité des âges dans les entreprises françaises apparaît aujourd’hui encore problématique : Si l’on s’accorde sur l’importance de maintenir dans l’emploi les salariés de la tranche d’âge 55-64 ans, il reste que leur taux d’emploi plafonne aux alentours de 38% en France contre près de 50% dans l’ensemble de l’Union européenne. Cette situation résulte de la conjonction de plusieurs freins au maintien dans l’emploi, qui émanent des employeurs mais aussi des salariés eux-mêmes. Pour lever ces obstacles, il convient non seulement d’agir sur les pratiques mais également sur les mentalités. La conception rigide d’une vie en trois temps doit être remise en cause pour adopter une gestion individualisée des trajectoires professionnelles, dont un des axes majeurs prendrait appui sur une pratique effective de « la formation et de l’éducation tout au long de la vie ».


En écho à de nombreux travaux sur le sujet, ce jeudi de l’AFREF propose d’apporter un éclairage sur le rôle de la formation en tant que moyen privilégié pour favoriser la conservation et l’actualisation des compétences nécessaires aux entreprises et pour développer la motivation et la capacité des salariés âgés à rester plus longtemps en situation d’emploi.


Cécile de Calan y animera une table ronde consacrée à « la formation, outil de gestion des carrières des seniors ».
 

Voir le Programme, information et inscriptions: contact@afref.org

Actualités

Et si le digital nous aidait à mieux collaborer ?

Vous avez besoin de plus de travail collaboratif mais les contraintes de temps et de distance, dans vos équipes réduites, en font un vrai défi!
Venez développer vos compétences pour mieux coopérer, en utilisant les outils collaboratifs et le digital dans cette formation que nous organisons pour Uniformation, en appui sur une pédagogie active, innovante et expérientielle.
Sessions les 13-14 juin, 08-09 juillet ou 05-06 septembre 2019 à Paris
Informations et inscriptions à : contact@transfairh.net 

Attention : ces sessions sont réservées aux adhérents franciliens d’Uniformation (OPCO Cohésion Sociale) de moins de 50 salariés. La formation peut également être organisée à la demande pour une entreprise ou association. 

 

Equipe sympa recherche apprenti.e motivé.e

Nous recrutons pour septembre 2019 un.e apprenti.e Assistant.e de Gestion/Manager pour appuyer  le bon fonctionnement de notre équipe. Nous saurons accompagner son développement professionnel et lui permettre de participer à toutes les activités d’une petite entreprise innovante.

Découvrez le poste pour candidater ou le diffuser autour de vous 

Enquête d’été !

TransfaiRH a 7 ans, la prise de recul s’impose donc, et nous sollicitons tous nos clients actuels et passés pour évaluer nos services. Dites-nous ce que vous appréciez de nos services, ce qui vous a été plus ou moins utile, et ce que nous pouvons améliorer. L’enquête ne prend qu’une dizaine de minutes et est disponible en ligne. Merci d’avance de vos feedbacks constructifs !

Transfairh prend soin de vos données personnelles

Depuis le 25 mai 2018, date d’entrée en vigueur du RGPD, nous avons pris toutes les dispositions pour que les données personnelles de nos clients et des stagiaires de nos formations soient protégées tant en version électronique que papier.

Nous certifions que toutes ces données ne sont utilisées que dans le cadre de nos activités de formation et conseil. Aucune donnée n’est vendue ou accessible par des acteurs externes à nos interventions. Nous ne conservons les données que pour les durées maximales prévues par la réglementation.

Vous disposez d’un droit d’accès à vos données. Pour toute précision : contact@transfairh.net