Transfairh, human resources in English     Transfairh, ressources humaines en Français


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MĂ©thodologie


Le terme de « conseil engagé » traduit notre implication dans l'atteinte des objectifs du client, et la recherche en commun de solutions innovantes, réalistes et adaptées aux problématiques rencontrées. L'extériorité permet de conserver du recul par rapport aux situations et de renvoyer une analyse critique constructive.

L'approche de TransfaiRH est globale et pluridisciplinaire, resituant les problèmes humains dans leur complexité et gardant constamment en toile de fond les objectifs stratégiques du client.

L'expérience de secteurs variés et d’environnements multiculturels nous permet de transférer approches et bonnes pratiques d’une organisation à l’autre


Notre déontologie de conseil se traduit en termes de respect des personnes, de confidentialité et de formalisation claire du cadre et des objectifs de chaque mission.

Actualités

De RF à Responsable de développement des compétences

Vous ĂŞtes responsable de formation et vous souhaitez aborder stratĂ©giquement la rĂ©forme pour construire votre 1er plan de dĂ©veloppement des compĂ©tences en formant plus et mieux avec un budget maitrisĂ© ? Nous vous proposons Ă  partir de mi-octobre un accompagnement combinant ateliers entre pairs et appui Ă  la mise en Ĺ“uvre dans votre structure.
Tarif spĂ©cial pour toute inscription avant le 30/07/2019 !

Pour toute prĂ©cision ou inscription : contact@transfairh.net

Et si le digital nous aidait Ă  mieux collaborer ?

Vous avez besoin de plus de travail collaboratif mais les contraintes de temps et de distance, dans vos équipes réduites, en font un vrai défi!
Venez développer vos compétences pour mieux coopérer, en utilisant les outils collaboratifs et le digital dans cette formation que nous organisons pour Uniformation, en appui sur une pédagogie active, innovante et expérientielle.
Sessions les 13-14 juin, 08-09 juillet ou 05-06 septembre 2019 Ă  Paris
Informations et inscriptions Ă  : contact@transfairh.net 

Attention : ces sessions sont rĂ©servĂ©es aux adhĂ©rents franciliens d’Uniformation (OPCO CohĂ©sion Sociale) de moins de 50 salariĂ©s. La formation peut Ă©galement ĂŞtre organisĂ©e Ă  la demande pour une entreprise ou association. 

 

Transfairh prend soin de vos données personnelles

Depuis le 25 mai 2018, date d’entrée en vigueur du RGPD, nous avons pris toutes les dispositions pour que les données personnelles de nos clients et des stagiaires de nos formations soient protégées tant en version électronique que papier.

Nous certifions que toutes ces données ne sont utilisées que dans le cadre de nos activités de formation et conseil. Aucune donnée n’est vendue ou accessible par des acteurs externes à nos interventions. Nous ne conservons les données que pour les durées maximales prévues par la réglementation.

Vous disposez d’un droit d’accès Ă  vos donnĂ©es. Pour toute prĂ©cision : contact@transfairh.net