Méthodologie
Le terme de « conseil engagé » traduit notre implication dans l'atteinte des objectifs du client, et la recherche en commun de solutions innovantes, réalistes et adaptées aux problématiques rencontrées. L'extériorité permet de conserver du recul par rapport aux situations et de renvoyer une analyse critique constructive.
L'approche de TransfaiRH est globale et pluridisciplinaire, resituant les problèmes humains dans leur complexité et gardant constamment en toile de fond les objectifs stratégiques du client.
L'expérience de secteurs variés et d’environnements multiculturels nous permet de transférer approches et bonnes pratiques d’une organisation à l’autre
Notre déontologie de conseil se traduit en termes de respect des personnes, de confidentialité et de formalisation claire du cadre et des objectifs de chaque mission.
Actualités
3 et 4/12/2009
Recruter efficacement
Nous animons de nouveau cette formation pour Coordination Sud qui vise à permettre à des recruteurs débutants ou occasionnels de connaître et d'utiliser les principaux outils et techniques adaptés aux ONG. Le programme et les modalités d'inscription sont précisés ici.
8/10/2009
Quelles dynamiques employeurs pour des emplois de qualité?
L'USGERES tient sa 2ème convention nationale à Paris. TransfaiRH y participera à un atelier consacré au dialogue social dans les territoires. Pour consulter le programme, cliquez.
23 au 25/6/2009
Travail, identités, métier: quelles métamorphoses ?
Ce colloque international et pluridisciplinaire au Collège de France permettra de comprendre et décrire les nouvelles formes que prend le travail aujourd'hui.
Programme complet
Plus de nouvelles internationales
...dans la version anglaise de notre site. Merci de cliquer sur le drapeau ci-dessus
