Transfairh, human resources in English     Transfairh, ressources humaines en Français


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Nos Convictions

TransfaiRH, comme ça se prononce, parce que la position de conseil vise un transfert d'expertise qui permettra au client de mobiliser ses ressources pour engager un changement durable, qu'il pilotera en toute autonomie, au-delà de notre intervention.

Au coeur de TransfaiRH, notre vision du management des ressources humaines est ancrée sur des valeurs d'équité et d'équilibre reflétées dans le mot anglais « fair ». Ce terme traduit aussi notre engagement pour la diversité et l'égalité des chances dans l'ensemble des pratiques de management.

TransfaiRH, enfin, puisque les Ressources Humaines sont notre domaine d'expertise, acquise par l'expérience du pilotage de la fonction RH et d'appui par le conseil et la formation.



Nos convictions en pratique

En tant que coopérative d'intérêt collectif, TransfaiRH s'inscrit dans le principe de lucrativité limitée et s'attache à proposer des prix modérés adaptés à la capacité de chaque client. Elle reverse une part de ses profits à des associations d'intérêt général dont elle soutient les engagements.
 

Actualités

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Merci de votre compréhension

Faites nous un cadeau !

Nous le répétons assez souvent en formation : "le feed-back est un cadeau". Voici donc l'occasion pour tous nos clients, récents ou plus anciens, de nous dire ce qu'ils pensent de nos prestations. Merci du temps que vous voudrez bien prendre à nous dire ce que nous faisons bien et ce que nous pouvons mieux faire.

Egalité professionnelle : chiche ?

Nous sommes fier.e.s d'avoir rédigé pour l'UDES 12 fiches vraiment pratiques pour mettre en oeuvre l'égalité Femmes/Hommes dans les entreprises. Prenant en compte les spécificités des employeurs de l'économie sociale et solidaire, le guide offre des pistes de diagnostic et d'action utiles à toutes les PME.