Nos Convictions
TransfaiRH, comme ça se prononce, parce que la position de conseil vise un transfert d'expertise qui permettra au client de mobiliser ses ressources pour engager un changement durable, qu'il pilotera en toute autonomie, au-delà de notre intervention.
Au coeur de TransfaiRH, notre vision du management des ressources humaines est ancrée sur des valeurs d'équité et d'équilibre reflétées dans le mot anglais « fair ». Ce terme traduit aussi notre engagement pour la diversité et l'égalité des chances dans l'ensemble des pratiques de management.
TransfaiRH, enfin, puisque les Ressources Humaines sont notre domaine d'expertise, acquise par l'expérience du pilotage de la fonction RH et d'appui par le conseil et la formation.
Nos convictions en pratique
Même si TransfaiRH a une forme juridique de SARL, elle poursuit une philosophie de non-lucrativité par le choix d'une pratique de prix modéré adapté à la capacité de chaque client et le reversement d'une partie de ses profits à des associations d'intérêt général dont elle soutient les engagements.