Transfairh, human resources in English     Transfairh, ressources humaines en Français


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Méthodologie


Le terme de « conseil engagé » traduit notre implication dans l'atteinte des objectifs du client, et la recherche en commun de solutions innovantes, réalistes et adaptées aux problématiques rencontrées. L'extériorité permet de conserver du recul par rapport aux situations et de renvoyer une analyse critique constructive.

L'approche de TransfaiRH est globale et pluridisciplinaire, resituant les problèmes humains dans leur complexité et gardant constamment en toile de fond les objectifs stratégiques du client.

L'expérience de secteurs variés et d’environnements multiculturels nous permet de transférer approches et bonnes pratiques d’une organisation à l’autre


Notre déontologie de conseil se traduit en termes de respect des personnes, de confidentialité et de formalisation claire du cadre et des objectifs de chaque mission.

Actualités

Nous recrutons pour la rentrée 2018 !

Nous recrutons un-e consultant.e RH partageant notre exigeance pour la qualité et la convivialité et notre enthousiasme pour le développement des personnes et oranisations. Pour plus d'informations sur l'offre et pour candidater.

Nous sommes également toujours intéressé.e par des collaborations ponctuelles avec des intervenant.e.s indépendant.e.s. 
mailto:contact@transfairh.net

Faites nous un cadeau !

Nous le répétons assez souvent en formation : "le feed-back est un cadeau". Voici donc l'occasion pour tous nos clients, récents ou plus anciens, de nous dire ce qu'ils pensent de nos prestations. Merci du temps que vous voudrez bien prendre à nous dire ce que nous faisons bien et ce que nous pouvons mieux faire.

Egalité professionnelle : chiche ?

Nous sommes fier.e.s d'avoir rédigé pour l'UDES 12 fiches vraiment pratiques pour mettre en oeuvre l'égalité Femmes/Hommes dans les entreprises. Prenant en compte les spécificités des employeurs de l'économie sociale et solidaire, le guide offre des pistes de diagnostic et d'action utiles à toutes les PME.