Qui sommes-nous?
TransfaiRH a été créé par Cécile de Calan en 2008 pour contribuer au développement des meilleures pratiques de mobilisation des ressources humaines au sein d'organisations à taille humaine, et pour les professionnels de l'économie sociale et solidaire.
Cécile de Calan a débuté sa carrière dans la finance avant de s’orienter vers le conseil et la formation pendant 6 ans. Elle exerce ensuite comme directrice des ressources humaines à partir de 2000 dans le secteur des nouvelles technologies, puis au sein d’organisations humanitaires.
Elle s’appuie sur une double formation en Management (EBS, ESCP-EAP) et Psychologie du Travail (CNAM).
Elle a vécu et travaillé en France, Grande-Bretagne et Allemagne, en charge d’équipes basées en Europe, Asie, Afrique et Amérique Latine. Familière des problématiques de ressources humaines à l’international, elle peut intervenir en français, anglais et allemand.
Elle est membre de la Compagnie des DRH, de l'AFREF (Association Française de Réflexion et d'Echange sur la Formation) et du Virtual Trainers Network du CIPD (association professionnelle britannique de RH).
Elle participe au comité de pilotage de l'Emergency Personnel Network on-line, réseau international de professionnels RH du secteur humanitaire.
Elle mène actuellement un projet de recherche doctorale sur les reconversions professionnelles vers l'économie sociale et solidaire dans le cadre de la chaire de Psychologie du Travail et des Transitions du CNAM-INETOP.
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TransfaiRH s'appuie sur un réseau de consultants partenaires aux compétences complémentaires Notre partenaire britannique est Oxford Change Management, spécialiste de l'accompagnement d'organisations internationales. |