Interventions
TransfaiRH intervient à la fois auprès de particuliers et d'organisations car l'amélioration des pratiques ressources humaines s’appuie sur des leviers individuels et collectifs.
- Les questions RH sont abordées sous l'angle global du management plus qu'avec des réponses techniques.
- Prenant appui sur des bases théoriques multidisciplinaires (management, psychologie et sociologie du travail) et sur une méthodologie pragmatique, nous apportons notre expertise et un éclairage extérieur afin de favoriser la prise de recul.
- Nos expériences dans de nombreux secteurs nous permettent de transférer approches et bonnes pratiques d’une organisation à l’autre dans la recherche de solutions créatives et efficaces. Les enseignements de la pénurie d’informaticiens des années 2000 ont par exemple nourri l'élaboration de politiques de recrutement et de fidélisation pour des ONG elles aussi confrontées au manque de professionnels expérimentés.
- TransfaiRH accompagne ses clients dans l'analyse des problèmes rencontrés et la construction de solutions innovantes, afin qu'ils se les approprient. Ceci vise l'obtention de résultats durables au-delà de l'intervention des consultants.
- Nos tarifs sont disponibles sur demande et adaptés aux spécificités de chaque intervention et aux capacités financières de chaque client. pour plus d'information merci de vous adresser à contact@transfairh.net
Conformément aux dispositions des articles L.6352-3 et L.6352-4 et R.6352-1 à R.6352-15 du Code du travail un Règlement intérieur s’applique à toutes les personnes participantes à une action de formation organisée par TransfaiRH Ressources Humaines
Actualités
TransfaiRH certifiée Qualiopi!
Notre équipe est fière d’avoir obtenu 15 mois avant l’échéance cette certification qualité de référence pour nos actions de formation.
Les auditeurs soulignent que notre « niveau de réponse aux exigences des différents indicateurs du référentiel est globalement remarquable » et nous attribuent des mentions Très Bien sur la coordination des intervenants, le développement des compétences, le traitement des difficultés et l’amélioration en continu, et la mobilisation pour le handicap.
Pour en savoir plus
Une gouvernance renouvelée à TransfaiRH
Devenue coopérative d’intérêt collectif (SCIC) depuis 2016, TransfaiRH fait évoluer sa gouvernance vers un modèle partagé valorisant les compétences de ses sociétaires. Elus par l’AG, Swan Fauveaud et Nicolas Chabroux prennent leurs fonctions de cogérants aujourd’hui et pour 3 ans. Cécile de Calan, fondatrice historique, passe la main jusque début 2021 avant de se recentrer sur sa fonction de consultante en développement des personnes et des organisations. Bon vent à cette nouvelle forme de gérance favorisant partage et coopération !
Pour en savoir plus
Protocoles de reprise des interventions en présentiel
L’activité reprend à TransfaiRH ! Afin de rependre nos interventions et assurer aux participant.e.s une sécurité en conformité aux préconisations gouvernementales relatives au déconfinement.
Voici les protocoles que nous vous proposons :
Note Hygiène et Sécurité COVID-19 : Stagiaires
Note Hygiène et Sécurité COVID-19 : Clients
COVID-19 : préparer l'après
Nous vous informons des accompagnements mis en place pour vous accompagner dans cette crise et la reprise progressive des activités. Les principes qui nous guident et que nous savons partager avec vous sont la responsabilité et la solidarité.
