Interventions
TransfaiRH intervient à la fois auprès de particuliers et d'organisations car l'amélioration des pratiques ressources humaines s’appuie sur des leviers individuels et collectifs.
- Les questions RH sont abordées sous l'angle global du management plus qu'avec des réponses techniques.
- Prenant appui sur des bases théoriques multidisciplinaires (management, psychologie et sociologie du travail) et sur une méthodologie pragmatique, nous apportons notre expertise et un éclairage extérieur afin de favoriser la prise de recul.
- Nos expériences dans de nombreux secteurs nous permettent de transférer approches et bonnes pratiques d’une organisation à l’autre dans la recherche de solutions créatives et efficaces. Les enseignements de la pénurie d’informaticiens des années 2000 ont par exemple nourri l'élaboration de politiques de recrutement et de fidélisation pour des ONG elles aussi confrontées au manque de professionnels expérimentés.
- TransfaiRH accompagne ses clients dans l'analyse des problèmes rencontrés et la construction de solutions innovantes, afin qu'ils se les approprient. Ceci vise l'obtention de résultats durables au-delà de l'intervention des consultants.
- Nos tarifs sont disponibles sur demande et adaptés aux spécificités de chaque intervention et aux capacités financières de chaque client. pour plus d'information merci de vous adresser à contact@transfairh.net
Conformément aux dispositions des articles L.6352-3 et L.6352-4 et R.6352-1 à R.6352-15 du Code du travail un Règlement intérieur s’applique à toutes les personnes participantes à une action de formation organisée par TransfaiRH Ressources Humaines
Actualités
Formateur.trice – consultant.e en management et organisation
Formateur.trice et consultant.e aguerri.e ? Rejoignez notre coopérative pour relever les défis du management, de la gestion des RH, de la transformation des organisations de l'ESS. A vos CV!
Plus d'information ici.
Offre de stage
Nous recherchons un.e chargé.e de développement pour travailler à la préfiguration de notre Labo: observatoire des pratiques du management et de gestion des RH dans l'ESS.
Plus d'information ici.
Une Assemblée Générale fructueuseuse
Le 8 janvier dernier, les sociétaires de TransfaiRH ont eu le plaisir de se retrouver pour l’Assemblée Générale de la coopérative. Salarié.e.s, client.e.s, partenaires ont fait le bilan de l’année passée et notamment de l’évolution vers un nouveau modèle de cogérance. Les échanges se sont poursuivis par la co-construction d’une vision prospective à 3 ans. Un arbre souple, agile, bien ancré sur ses racines et qui continue à produire des fruits et de l’innovation au service de l’ESS. Une journée intense et dynamisante pour lancer l'année 2021, dans un contexte si particulier !
TransfaiRH certifiée Qualiopi!
Notre équipe est fière d’avoir obtenu 15 mois avant l’échéance cette certification qualité de 
référence pour nos actions de formation. Les auditeurs soulignent que notre « niveau de réponse aux exigences des différents indicateurs du référentiel est globalement remarquable » et nous attribuent des mentions Très Bien sur la coordination des intervenants, le développement des compétences, le traitement des difficultés et l’amélioration en continu, et la mobilisation pour le handicap.
Protocoles de reprise des interventions en présentiel
L’activité reprend à TransfaiRH ! Afin de rependre nos interventions et assurer aux participant.e.s une sécurité en conformité aux préconisations gouvernementales relatives au déconfinement.
Voici les protocoles que nous vous proposons :
Note Hygiène et Sécurité COVID-19 : Stagiaires
Note Hygiène et Sécurité COVID-19 : Clients
