Particuliers
Les contextes socio-professionnels font porter de façon croissante sur chaque personne l'exigence d'être acteur de son parcours professionnel.
Pour garder du recul et se positionner en cohérence avec ses compétences et motivations dans des environnements complexes et incertains, il peut être utile de s'appuyer sur un accompagnement externe.
Nos prestations peuvent correspondre à différentes situations:
- gestion de carrière,
- bilan-projet,
- bilan de compétences (Voir la fiche produit)
- accompagnement d'une prise de fonction, d'un départ ou d'un retour d'expatriation,
- stratégie de recherche d'emploi
Le nombre et l'espacement des entretiens individuels sont définis en début de prestation en fonction des objectifs spécifiques. L'accompagnement permet à la personne d'analyser la situation, ses ressources et besoins. Puis elle définit ses objectifs et les traduit en plan d'action concret dont elle peut préparer et tester la mise en oeuvre.
Nous prenons appui sur des outils rationnels et créatifs et, selon la pertinence des questionnaires psychotechniques (personnalité, intérêts professionnels, compétences) dont nos consultants sont utilisateurs formés et certifiés.
Cette démarche permet de clarifier ses fondamentaux et de piloter avec confiance et anticipation sa dynamique professionnelle.
Selon les demandes recueillies, TransfaiRH peut également proposer des dispositifs mêlant accompagnement individuel et collectif, ce qui permet d'ajouter aux objectifs ci-dessus les bénéfices d'un travail en groupe de personnes partageant un même intérêt/questionnement. Si vous êtes intéressé-e par une démarche semi-collective, merci de nous consulter pour plus d'informations.
Actualités
Formateur.trice – consultant.e en management et organisation
Formateur.trice et consultant.e aguerri.e ? Rejoignez notre coopérative pour relever les défis du management, de la gestion des RH, de la transformation des organisations de l'ESS. A vos CV!
Plus d'information ici.
Offre de stage
Nous recherchons un.e chargé.e de développement pour travailler à la préfiguration de notre Labo: observatoire des pratiques du management et de gestion des RH dans l'ESS.
Plus d'information ici.
Une Assemblée Générale fructueuseuse
Le 8 janvier dernier, les sociétaires de TransfaiRH ont eu le plaisir de se retrouver pour l’Assemblée Générale de la coopérative. Salarié.e.s, client.e.s, partenaires ont fait le bilan de l’année passée et notamment de l’évolution vers un nouveau modèle de cogérance. Les échanges se sont poursuivis par la co-construction d’une vision prospective à 3 ans. Un arbre souple, agile, bien ancré sur ses racines et qui continue à produire des fruits et de l’innovation au service de l’ESS. Une journée intense et dynamisante pour lancer l'année 2021, dans un contexte si particulier !
TransfaiRH certifiée Qualiopi!
Notre équipe est fière d’avoir obtenu 15 mois avant l’échéance cette certification qualité de 
référence pour nos actions de formation. Les auditeurs soulignent que notre « niveau de réponse aux exigences des différents indicateurs du référentiel est globalement remarquable » et nous attribuent des mentions Très Bien sur la coordination des intervenants, le développement des compétences, le traitement des difficultés et l’amélioration en continu, et la mobilisation pour le handicap.
Protocoles de reprise des interventions en présentiel
L’activité reprend à TransfaiRH ! Afin de rependre nos interventions et assurer aux participant.e.s une sécurité en conformité aux préconisations gouvernementales relatives au déconfinement.
Voici les protocoles que nous vous proposons :
Note Hygiène et Sécurité COVID-19 : Stagiaires
Note Hygiène et Sécurité COVID-19 : Clients
