Particuliers
Les contextes socio-professionnels font porter de façon croissante sur chaque personne l'exigence d'être acteur de son parcours professionnel.
Pour garder du recul et se positionner en cohérence avec ses compétences et motivations dans des environnements complexes et incertains, il peut être utile de s'appuyer sur un accompagnement externe.
Nos prestations peuvent correspondre à différentes situations:
- gestion de carrière,
- bilan-projet,
- bilan de compétences (Voir la fiche produit)
- accompagnement d'une prise de fonction, d'un départ ou d'un retour d'expatriation,
- stratégie de recherche d'emploi
Le nombre et l'espacement des entretiens individuels sont définis en début de prestation en fonction des objectifs spécifiques. L'accompagnement permet à la personne d'analyser la situation, ses ressources et besoins. Puis elle définit ses objectifs et les traduit en plan d'action concret dont elle peut préparer et tester la mise en oeuvre.
Nous prenons appui sur des outils rationnels et créatifs et, selon la pertinence des questionnaires psychotechniques (personnalité, intérêts professionnels, compétences) dont nos consultants sont utilisateurs formés et certifiés.
Cette démarche permet de clarifier ses fondamentaux et de piloter avec confiance et anticipation sa dynamique professionnelle.
Selon les demandes recueillies, TransfaiRH peut également proposer des dispositifs mêlant accompagnement individuel et collectif, ce qui permet d'ajouter aux objectifs ci-dessus les bénéfices d'un travail en groupe de personnes partageant un même intérêt/questionnement. Si vous êtes intéressé-e par une démarche semi-collective, merci de nous consulter pour plus d'informations.