Transfairh, human resources in English     Transfairh, ressources humaines en Français


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Particuliers

Les contextes socio-professionnels font porter de façon croissante sur chaque personne l'exigence d'ĂȘtre acteur de son parcours professionnel.

Pour garder du recul et se positionner en cohĂ©rence avec ses compĂ©tences et motivations dans des environnements complexes et incertains, il peut ĂȘtre utile de s'appuyer sur un accompagnement externe.


Nos prestations peuvent correspondre à différentes situations:

 

Le nombre et l'espacement des entretiens individuels sont définis en début de prestation en fonction des objectifs spécifiques. L'accompagnement permet à la personne d'analyser la situation, ses ressources et besoins. Puis elle définit ses objectifs et les traduit en plan d'action concret dont elle peut préparer et tester la mise en oeuvre.

Nous prenons appui sur des outils rationnels et crĂ©atifs et, selon la pertinence des questionnaires psychotechniques (personnalitĂ©, intĂ©rĂȘts professionnels, compĂ©tences) dont nos consultants sont utilisateurs formĂ©s et certifiĂ©s.
Cette démarche permet de clarifier ses fondamentaux et de piloter avec confiance et anticipation sa dynamique professionnelle.

Selon les demandes recueillies, TransfaiRH peut Ă©galement proposer des dispositifs mĂȘlant accompagnement individuel et collectif, ce qui permet d'ajouter aux objectifs ci-dessus les bĂ©nĂ©fices d'un travail en groupe de personnes partageant un mĂȘme intĂ©rĂȘt/questionnement. Si vous ĂȘtes intĂ©ressĂ©-e par une dĂ©marche semi-collective, merci de nous consulter pour plus d'informations.
 

Actualités

EnquĂȘte de satisfaction clients hiver 18-19

"Le feed-back est un cadeau !", cette conviction souvent partagĂ©e dans nos interventions vaut aussi pour notre fonctionnement. Pour tous nos clients, rĂ©cents ou plus anciens, voici l’enquĂȘte de satisfaction pour nous faire un retour sur nos prestations. Merci du temps que vous voudrez bien prendre Ă  nous dire ce que nous faisons bien et ce que nous pouvons mieux faire

Egalité professionnelle : chiche ?

Nous sommes fier.e.s d'avoir rĂ©digĂ© pour l'UDES 12 fiches vraiment pratiques pour mettre en oeuvre l'Ă©galitĂ© Femmes/Hommes dans les entreprises. Prenant en compte les spĂ©cificitĂ©s des employeurs de l'Ă©conomie sociale et solidaire, le guide offre des pistes de diagnostic et d'action utiles Ă  toutes les PME.

Transfairh prend soin de vos données personnelles

Depuis le 25 mai 2018, date d’entrĂ©e en vigueur du RGPD, nous avons pris toutes les dispositions pour que les donnĂ©es personnelles de nos clients et des stagiaires de nos formations soient protĂ©gĂ©es tant en version Ă©lectronique que papier.

Nous certifions que toutes ces donnĂ©es ne sont utilisĂ©es que dans le cadre de nos activitĂ©s de formation et conseil. Aucune donnĂ©e n’est vendue ou accessible par des acteurs externes Ă  nos interventions. Nous ne conservons les donnĂ©es que pour les durĂ©es maximales prĂ©vues par la rĂ©glementation.

Vous disposez d’un droit d’accĂšs Ă  vos donnĂ©es. Pour toute prĂ©cision : contact@transfairh.net