Entreprises et associations
TransfaiRH intervient auprès d'organisations de différents secteurs et statuts afin de contribuer à leurs enjeux:
- Conduite de projets ressources humaines : stratégie RH, recrutement et fidélisation, communication interne et relations sociales, gestion prévisionnelle des emplois, rémunération, évaluation et développement des compétences, changement organisationnel
- Développement du management et leadership : diagnostic du potentiel, développement par la formation et le coaching, cohésion d'équipes de direction, animation de réseaux inter-entreprises
- Optimisation de la fonction Ressources Humaines : mise en place et optimisation de politiques, outils et systèmes, accompagnement des hiérarchiques dans leur rôles de managers RH, en particulier dans des contextes de fort changement tels que création, ouverture de filiales, consolidation, fusion, restructuration.
Nos prestations vont de l'analyse de l'existant à la formulation de recommandations dont nous pouvons préparer et accompagner la mise en place. La formation est également un outil au service de l'amélioration des ressources humaines.
TransfaiRH contribue également à des dispositifs collectifs, tel que récemment un réseau interentreprises dans les services à la personne, permettant de toucher de petites entreprises en favorisant les échanges d'expérience et la mutualisation.
Nous sommes référencés auprès du Dispositif Local d'Accompagnement, et des dispositifs de conseil RH d'Uniformation (Zoom RH), Unifaf (Conseil RH) et Constructys (Démarche Compétences).
Depuis 2017, TransfaiRH est référencé dans la base Datadock sous le N°0007726.
Actualités
TransfaiRH certifiée Qualiopi!
Notre équipe est fière d’avoir obtenu 15 mois avant l’échéance cette certification qualité de référence pour nos actions de formation.
Les auditeurs soulignent que notre « niveau de réponse aux exigences des différents indicateurs du référentiel est globalement remarquable » et nous attribuent des mentions Très Bien sur la coordination des intervenants, le développement des compétences, le traitement des difficultés et l’amélioration en continu, et la mobilisation pour le handicap.
Pour en savoir plus
Une gouvernance renouvelée à TransfaiRH
Devenue coopérative d’intérêt collectif (SCIC) depuis 2016, TransfaiRH fait évoluer sa gouvernance vers un modèle partagé valorisant les compétences de ses sociétaires. Elus par l’AG, Swan Fauveaud et Nicolas Chabroux prennent leurs fonctions de cogérants aujourd’hui et pour 3 ans. Cécile de Calan, fondatrice historique, passe la main jusque début 2021 avant de se recentrer sur sa fonction de consultante en développement des personnes et des organisations. Bon vent à cette nouvelle forme de gérance favorisant partage et coopération !
Pour en savoir plus
Protocoles de reprise des interventions en présentiel
L’activité reprend à TransfaiRH ! Afin de rependre nos interventions et assurer aux participant.e.s une sécurité en conformité aux préconisations gouvernementales relatives au déconfinement.
Voici les protocoles que nous vous proposons :
Note Hygiène et Sécurité COVID-19 : Stagiaires
Note Hygiène et Sécurité COVID-19 : Clients
COVID-19 : préparer l'après
Nous vous informons des accompagnements mis en place pour vous accompagner dans cette crise et la reprise progressive des activités. Les principes qui nous guident et que nous savons partager avec vous sont la responsabilité et la solidarité.
