Entreprises et associations
TransfaiRH intervient auprès d'organisations de différents secteurs et statuts afin de contribuer à leurs enjeux:
- Conduite de projets ressources humaines : stratégie RH, recrutement et fidélisation, communication interne et relations sociales, gestion prévisionnelle des emplois, rémunération, évaluation et développement des compétences, changement organisationnel
- Développement du management et leadership : diagnostic du potentiel, développement par la formation et le coaching, cohésion d'équipes de direction, animation de réseaux inter-entreprises
- Optimisation de la fonction Ressources Humaines : mise en place et optimisation de politiques, outils et systèmes, accompagnement des hiérarchiques dans leur rôles de managers RH, en particulier dans des contextes de fort changement tels que création, ouverture de filiales, consolidation, fusion, restructuration.
Nos prestations vont de l'analyse de l'existant à la formulation de recommandations dont nous pouvons préparer et accompagner la mise en place. La formation est également un outil au service de l'amélioration des ressources humaines.
TransfaiRH contribue également à des dispositifs collectifs, tel que récemment un réseau interentreprises dans les services à la personne, permettant de toucher de petites entreprises en favorisant les échanges d'expérience et la mutualisation.
Actualités
17 juin 2010
Les humanitaires : une culture du stress ?
Action Contre La Faim organise un colloque avec la chaire Santé et Développement du CNAM pour débattre d'un sujet trop délaissé. Discutante invitée, Cécile de Calan y soulignera notamment le rôle des pratiques RH et de management. Voir le programme.
3 juin 2010
Les managers préventeurs des risques psychosociaux
Après le Plan d'Urgence gouvernemental lancé à l'automne 2009, les entreprises de plus de 1000 salariés ont été invitées à négocier sur la prévention des risques psychosociaux. L'AFREF nous propose un aperçu des enjeux et pratiques en s'interrogeant particulièrement sur le rôle des managers face à ces risques. Consulter le programme.
19 au 21 Mai 2010
Conférence RH Humanitaire
sur la gestion des talents
Le réseau Humanitarian HR se réunit cette année à Paris, ce qui nous l'espérons sera l'occasion de mieux intégrer l'expérience des ONG françaises dans ce réseau international. Nous avons animé une master class consacrée à l'élaboration de référentiels de compétences. Pour quelques aperçus de la conférence.
Avril 2010
Gestion des ressources humaines dans les ONG
L'association Ton Monde a consacré l'un de ses débats Perspectives Solidaires à la gestion des ressources humaines dans le secteur associatif. Nous y participions aux côtés de professionnels RH, d'intervenants issus de l'économie sociale et d'entreprises et d'universitaires. La synthèse peut être consultée.
Plus de nouvelles internationales
...dans la version anglaise de notre site. Merci de cliquer sur le drapeau ci-dessus
