Transfairh, human resources in English     Transfairh, ressources humaines en Français


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Nos Convictions

TransfaiRH, comme ça se prononce, parce que la position de conseil vise un transfert d'expertise qui permettra au client de mobiliser ses ressources pour engager un changement durable, qu'il pilotera en toute autonomie, au-delà de notre intervention.

Au coeur de TransfaiRH, notre vision du management des ressources humaines est ancrée sur des valeurs d'équité et d'équilibre reflétées dans le mot anglais « fair ». Ce terme traduit aussi notre engagement pour la diversité et l'égalité des chances dans l'ensemble des pratiques de management.

TransfaiRH, enfin, puisque les Ressources Humaines sont notre domaine d'expertise, acquise par l'expérience du pilotage de la fonction RH et d'appui par le conseil et la formation.



Nos convictions en pratique

En tant que coopérative d'intérêt collectif, TransfaiRH s'inscrit dans le principe de lucrativité limitée et s'attache à proposer des prix modérés adaptés à la capacité de chaque client. Elle reverse une part de ses profits à des associations d'intérêt général dont elle soutient les engagements.
 

Actualités

TransfaiRH vous souhaite de joyeuses fêtes

 

 

 

Une Assemblée Générale fructueuseuse 

Le 8 janvier dernier,  les sociétaires de TransfaiRH ont eu le plaisir de se retrouver pour l’Assemblée Générale de la coopérative. Salarié.e.s, client.e.s, partenaires ont fait le bilan de l’année passée et notamment de l’évolution vers un nouveau modèle de cogérance. Les échanges se sont poursuivis par la co-construction d’une vision prospective à 3 ans. Un arbre souple, agile, bien ancré sur ses racines et qui continue à produire des fruits et de l’innovation au service de l’ESS. Une journée intense et dynamisante pour lancer l'année 2021, dans un contexte si particulier !

TransfaiRH certifiée Qualiopi!

Notre équipe est fière d’avoir obtenu 15 mois avant l’échéance cette certification qualité de référence pour nos actions de formation. Les auditeurs soulignent que notre « niveau de réponse aux exigences des différents indicateurs du référentiel est globalement remarquable » et nous attribuent des mentions Très Bien sur la coordination des intervenants, le développement des compétences, le traitement des difficultés et l’amélioration en continu, et la mobilisation pour le handicap.

Protocoles de reprise des interventions en présentiel

L’activité reprend à TransfaiRH ! Afin de  rependre nos interventions et assurer aux participant.e.s une sécurité en conformité aux préconisations gouvernementales relatives au déconfinement.
Voici les protocoles que nous vous proposons : 
Note Hygiène et Sécurité COVID-19 : Stagiaires  
Note Hygiène et Sécurité COVID-19 : Clients